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Für Personalselektionen und Personalentwicklungen braucht es klare, sichere Entscheidungsgrundlagen. Für jede einzelne Position stellen wir ein individuelles Programm gemäss Kundenabsprache zusammen.

Das Assessment wird angewendet unter anderem bei:

Diese Methode sorgt dafür, dass Leistungen klar erfassbar, bewertbar und messbar werden.